ท่าเรือพาณิชย์สัตหีบ

HOME

ประวัติ วิสัยทัศน์ พันธกิจ เป้าประสงค์ คณะกรรมการและผู้บริหารทุนหมุนเวียน โครงสร้างท่าเรือพาณิชย์สัตหีบ - กองทัพเรือ

ข่าวประชาสัมพันธ์ แผนจัดซื้อจ้าง ประจำปี งป.61 แผนจัดซื้อจ้าง ประจำปี งป.62 แผนจัดซื้อจ้าง ประจำปี งป.63 ประกาศจัดซื้อ-จัดจ้าง ท่าเรือพาณิชย์สัตหีบ กองทัพเรือ ประจำปี งป.61 ประกาศจัดซื้อ-จัดจ้าง ท่าเรือพาณิชย์สัตหีบ กองทัพเรือ ประจำปี งป.62 ประกาศจัดซื้อ-จัดจ้าง ท่าเรือพาณิชย์สัตหีบ กองทัพเรือ ประจำปี งป.63

อัตราค่าภาระ TARIFF2019 ค่าธรรมเนียมพิเศษเรือลากจูง ค่าเช่ารถปั้นจั่นเคลื่อนที่ รถยก

- ยุทธศาสตร์ที่ 1 ยกระดับขีดความสามารถในการให้บริการเรือรบและเรือพาณิชย์ - ยุทธศาสตร์ที่ 2 พัฒนาศักยภาพเงินทุนหมุนเวียน ไปสู่องค์กรที่มีการกำกับดูแลกิจการที่ดี
ภาพรวมแผนยุทธศาสตร์ระยะยาว แผนปฏิบัติการประจำปี การบริหารความเสี่ยง
- งบทดลอง งป.2561 - งบทดลอง งป.2562 - รายงานผลการใช้เงิน งป.61 - รายงานผลการใช้เงิน งป.62 - รายงานผลการใช้เงิน งป.63 - รายงานผลรายรับ งป.61 - รายงานผลรายรับ งป.62 - รายงานผลรายรับ งป.63 - ผลประกอบการ ปี งป.62
กฏหมาย และข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง นโยบายการกำกับดูแลองค์การที่ดี
- ยุทธศาสตร์ชาติ 20ปี - พระราชกฤษฎีกา - แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ฉบับที่ 12 - แผนความมั่นคงแห่งชาติทางทะเล - นโยบายผู้บัญชาการทหารเรือ

e-port ติดต่อเรา

ยุทธศาสตร์ที่ 2 พัฒนาศักยภาพเงินทุนหมุนเวียน ไปสู่องค์กรที่มีการกำกับดูแลกิจการที่ดี

เป้าประสงค์

1. กระบวนการปฏิบัติงานและการบริหารจัดการภายในองค์กรมีความรวดเร็วและมี ประสิทธิภาพ

2. บุคลากรของเงินทุนฯ มีศักยภาพเพียงพอสำหรับการปฏิบัติงานตามภารกิจของเงินทุนฯ

3. ระบบเทคโนโลยีสารสนเทศและนวัตกรรมสามารถรองรับการปฏิบัติงานและตอบสนองความ ต้องการของผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย

ในยุทธศาสตร์นี้มุ่งเน้นพัฒนากระบวนการปฏิบัติงานของเงินทุนฯให้ตอบสนองต่อการที่ประเทศจะก้าวไปสู่การใช้เทคโนโลยี (Thailand ๔.๐) โดยนำระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ นวัตกรรม ที่มีความเหมาะสมสอดคล้องกับเงินทุนฯมาใช้ โดยมีแผนงาน โครงการ ปรับปรุงพัฒนาระบบข้อมูลพื้นฐาน (data base) ในทุกด้าน เช่น ระบบการเบิก-จ่าย ระบบบฐานข้อมูลผู้มารับบริการให้มีความทันสมัย ปลอดภัย เชื่อมโยงเพื่อตอบสนอง อำนวยความสะดวก สร้างความพึงพอใจสูงสุดให้แก่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย (one stop service)

ด้านบุคลากรนั้นถือเป็นสิ่งที่สำคัญที่สุดที่ต้องมีการ “สรรหา พัฒนา รักษาไว้” โดยมีแผนงาน โครงการในการที่จะดำเนินการตามกระบวนการ โดยการกำหนดกรอบอัตราให้มีความเหมาะสมกับสภาพแวดล้อมปัจจุบันของเงินทุนฯ อีกทั้งมีโครงการในการพัฒนา ศึกษา ดูงานเพื่อเพิ่มศักยภาพให้กับบุคลากรเพื่อที่จะนำมาประยุกต์ใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุด

Download เอกสารทั้งหมด